7月3日，沈阳药科大学与三家知名药企“3+1”人才联合培养框架协议签约仪式，在校本部图书馆第二报告厅顺利举行。沈阳三生制药有限责任公司总经理助理袁杰、哈尔滨三联药业股份有限公司人力资源管理中心总监吴大勇、沈阳兴齐眼药股份有限公司质量总监薛晓柏及相关部门代表出席签约仪式。我校党委常委、副校长路金才代表学校与企业签约，各现代产业学院相关负责人出席签约仪式。本次会议由现代产业学院管理办公室主任项荣武主持。

首先，路金才代表学校对校友企业家莅临学校表示欢迎，并详细介绍学校百年药学办学底蕴与人才培养成果，阐述学校深耕产教融合、建设现代产业学院的发展布局，解读 “3+1” 培养模式在校夯实专业、入企实战实训、打通四链融合、双向赋能校企的核心优势，肯定校友长期反哺母校的贡献，指出本次签约是校企协同育人、互利共赢的全新起点，并表示后续学校将持续完善产业学院与 “3+1” 育人模式，深化全方位校企合作，携手校友企业以教育与产业相互赋能，共同推动医药产业高质量发展。

三家企业领导先后致辞。袁杰表示，沈阳药科大学药学人才培养质量获得行业认可，此次三生制药和母校深化“3+1”人才联合培养，是企业对接优质人才、完善人才梯队的重要契机，期待与母校探索适配产业需求的育人路径，向医药行业输送优质新生力量。吴大勇指出，哈尔滨三联药业一直重视和母校的产学研合作，“3+1”模式能让学生提前进入企业接触真实生产研发场景，既帮助学生完成职场过渡，也能帮助企业筛选人才、降低招聘培养成本，实现校企供需精准对接，企业会全力配合学校做好实训相关工作，保障培养质量。薛晓柏谈到，兴齐眼药深耕眼科医药领域，发展一直依托母校输出的优质人才，本次合作是企业反哺母校人才培养的重要一步，企业将整合多领域资源，为参与联合培养的学生提供实战指导，助力学生成长为符合行业需求的高素质医药人才。

在与会领导见证下，学校与三家企业分别签署了校企合作“3+1”人才培养框架协议。这次签约是我校依托校友企业资源深化产教融合、推进协同育人的关键一步，也为医药领域应用型人才搭建了更贴合产业需求的实践平台。后续校企双方将依照协议，细化落实培养方案设计、实训资源配置、培养过程管理评价等工作，同时发挥双方各自优势，探索更具特色实效的医药人才培养路径，实现学校育人、企业发展、学生成长的多方共赢，为推动我国医药行业健康发展注入新动能。

签约仪式后，项荣武全面分享了沈阳药科大学现代产业学院的发展历程、政策依据、特色育人体系与多层次产教融合平台建设实践；系统总结了学校产业学院多年来在平台获批、实训基地搭建、校企科研合作、人才输送等方面取得的建设成效，并明确 2026 年度在人才培养、课程教材、师资建设、校企协同、成果转化等板块的量化建设任务；重点解读了学校核心推行的 “3+1” 人才培养模式，清晰阐释其 “三年校内夯实专业、一年企业实战淬炼” 的培养架构、配套管理机制以及校企双向赋能、精准匹配医药产业用人需求的核心价值。

在座谈交流环节，现代产业学院院长、副院长纷纷发表对本次校企合作的期待与设想。各院长围绕本产业学院对应领域的合作基础、现有培养进展与下一步合作规划展开交流，结合不同企业的业务方向与人才需求，就培养方案的细化调整、实训环节的对接安排、双师队伍的共建路径等具体问题交换了初步思路，表示将尽快对接企业需求，落实各项培养筹备工作，保障联合培养项目有序推进。与会企业代表也针对一线岗位的能力要求，对学生实践内容设计、职业素养培养等方面提出了务实建议，表达了对后续深入对接推进项目落地的期待。

此次签约仪式和现代产业学院建设交流，既搭建了校企协同培育医药人才的桥梁，也推动沈阳药科大学产教融合育人模式落地，为学校依托校友资源赋能办学、服务地方医药产业发展探索了新路径。下一步，学校将以此次签约为契机，整合校企优势资源，细化合作内容，落实联合培养环节，提升人才培养与产业需求的适配度，助力医药人才成长，为校企长期深度合作夯实基础。